發表於 2010.08.31 | 觀看:31次 | 1篇回應

事件已經過了一星期 但事件好像沒完沒了，報紙還是頭條 其實應該回到現實 人要向前行 不要停下來 沒完沒子的報導 對一些人來說 只是想起那天的事 無法抽離 大家放開些

發表於 2010.08.05 | 觀看:46次 | 4篇回應

我公司去廁所是要申請,好像小學生，用一種好像 msn system 當要去的時候,就 send message 去當值的 superviser 再由他用同樣方法，通知幾時何以去廁所或休息，通常由 send 到何以去大約二十分鐘,當然如果忙他們會講收不到 message 等您再度 send,今天開會,有人話得很多時那些 superviser 都話收不到申請,於是更改 send message 方式，用條 link 去申請,再用 e-mail 回覆,不過要寫大約去多久, 講真這叫做換湯不換藥,保證收到有什麼用,如果忙一樣可以很久才告訴您可時可以去,而且又要看到 e-mail 重煩.其實想深一層,就自己和之前沒有分別,都不知那個白癡想出來.有時想這間大公司是否真是值得做下去?

發表於 2010.07.17 | 觀看:39次 | 1篇回應

大家好多時都聽到這個詞,無論是讚或貶,現實中的80後又是什樣, for example 坐我旁邊是一個 80後,不過去到尾那種,每天開工只聽到不停抱怨,又說電腦慢,又話大睦人不明,又講收工才叫做 ot,每天一樣,其實不滿可以提出,不想 ot,可以不 ot,電腦慢叫等等,有什麼大不了,不喜歡可以不做,又要做又叫,如每個80後都是這樣,香港會是什樣?

發表於 2010.07.10 | 觀看:37次 | 0篇回應

今天食早餐,都是同一間,但平日那些一員工放假,換了一些小妹妹,她們服務十分好,有水又牛油,平日是沒有,因那些都是較年長,好多東西都沒有,但他們有一定的水準,不會要我重覆講兩次,心想大家都是都是做 services 為何做得那麼辛苦. 原因好簡單, 食早餐還可以慢慢嘆,但開工大家都想早些收工,一切都要快,慢就不對,但有無人想為什麼會慢,原因多到嚇死人,但都不是他們想,如果有一個好環境,我估一定有好像 services, 但發夢就可以，好像今天,工司電腦較慢,人手又不足,大家做到半死,那些經理只是叫做 ot 有無想到更好方法,有時不是不想是無能為力,客人又不管,只是媽,如果可以放鬆D就好.

發表於 2010.07.06 | 觀看:52次 | 0篇回應

我公司在過去的兩三月,進行一套 green 的評分準則,在過去的時間,都沒有問題,但最近兩天,可不知什麼原因去到肥佬的地步,每天叫人 ot ,叫有什麼用,根本沒有人理,根本想這個 green 行動的人,有無想個世事難料,每件事都無十全十美,應該想有問題如何處理,不是叫人不停去做去達到目標,上星期五,有一個 superviser 想去盡量達到目標,去廁所的申請全部要等一小時,我估我去了荒山,這樣的公司想人歸屬感,真係有D難度